『その努力、無駄にしたくないなら外に出ろ # たかまつ解呪キャンプ』イベントレポート！！

ちなみに今日めっちゃ真面目なみなさんが多くいらっしゃっている。

真面目って何かというと、言われたことを言って大人しくしてるみたいなことが真面目じゃないですか。

経済が右肩上がりに上がっていて、みんな同じことをしたらうまくいくよねっていう時代の考え方なんですよね。

これからは変化が多様な時代で、人類が見たことがないような少子高齢化社会がやってきて、今まで会社がやっていた年功序列が崩れ終身雇用も終わる。

いわば社会は変化してるんです。

今までの真面目は言うことを聞くことだった、だけど言うことを聞いてたらこのままだと死んじゃう時代来るんですよ。

経営者もよく分かんないっていう時代来る中で
一番の真面目は思考停止しない。よく見てよく考える、自分で決めていくこと。

SUNABACOでは常にそれを実践している。

人間って基本的にすっげえ自堕落な動物なのでモチベーションで頑張るのができないです。

猫山さんに飛び込んでもらった自由な空気を吸うということは何かというと、

あの自由な空気、会社で生き詰まるような思いをしていればしているほどこの自由な空気なんだって。

やっちゃいけないやっちゃいけないって言われてる瞬間に実は僕らは自主的にそこで自己決定をしてその瞬間に脳みそから抑圧されてればされてるほど気持ちいいのが出るんですよ。

人間一回自由の空気を吸い込むとそれを求め出すわけですよ。

モチベーションに頼っても人間うまくいかないけど体験でそういうものができたら。

人生100年時代って言われてるじゃないですか。

戦略的に自分のキャリアデザインを始めないといけない。

逆に僕は働きたいんですよね。

社会にボランティアでも活躍の場というか自分のいる意味を見出せるのはいいけど、

だってずっと家にいてテレビを見るみたいな生活って

もはや死を待つだけのゾンビじゃないですか。

常にキャリアをデザインし続けていって勉強しないといけない、

自分がどういうふうに稼いで有利に展開していくかっていうことを考えないといけない。

今、今橋さんの会社の資金調達をしていて。

すごい新しいことをやっているんですが、goennという会社で、「お墓のDX」みたいなことをやろうとしてます。

人口ピラミッド上どうしてもこれから死ぬ人が増えて、お墓足りなくなって、でも自治体ももう公共のものを増やしたくないといった中でどうやっても稼げるはずなのに銀行はしれっと出さない。

何が起こったかっていうと、今橋さんと「地銀のノリ悪いね話通らないね」と言ってたらある別の大手メガバンクが平気でポンと出してきたんです。でもそれは事業性の評価じゃなく今橋さんの繋がりでその部長格が知り合いでちょこっとこんなのあるからって言ったら通った。

僕らはこれにびっくりしたけど、銀行クラスターの皆さんにはわかる話ですよね。

僕ら事業家からすると全くわからなくて。

副サラさんが2000万の転職に成功して「俺イケんじゃん」って思ったことも

それって何かっていうと自分の売れるものとか人が必要としてくれるものって実は実は自分の中や、同じような人たちが集まった中、同じ会社の中では当たり前なので、それがスペシャルなものに思わないんです。

だって自分の良いところって当たり前に持っているのでなんか特別だと思わないから。

じゃあそれをどうやって発見できるかっていうと人と交わって会社以外の人と交わった瞬間に「あなたのそこすごいね」って評価された瞬間に「これ売り物になるんだ」って思う

なので実は会社の求める資格とかそういうことをやっていちゃダメなんです。

会社の外に出て、会社以外の人と交わることが必要なんです。

これからは労働者はいくつもの種類の仕事、マルチタスクをこなせる高いレベルのメタスキルを持っている必要がある。

いろんな業界で通じるようなスキル、他のスキルを取得するためのスキル、いわば学べる力。

そこで何を学んだらいいか、何が必要かというとマーケティング。

自分をブランディングして自分は何が得意かというのを

外の人と交わって気づいて売り出していく、これもマーケですよね。

マーケができると多分何しても生きていける。

僕らは大手に対しても偉そうにマーケについて言っているけどそこに至るまでに相当のリサーチをしています。

猫山さんが自分のブランディングどうしようと思った時に、それが当たっているのか、世界に需要があるのかってとりあえずアウトプットして試した

優れたマーケターとは天才的なライティングができるとかではない、リサーチしてアウトプットした中から反応をみてこれは売れるね、という体験を重ねる

それの根本でいうと

多分自分の会社だけにいて一人でいてやってると自分の売りが何なのか分かんない。分かんなかったところを猫山さんも副サラもアウトプットして外から評価を受けて これが売り物になると気づいた。

これが今の時代のすごいところ。

昔は超人の考えたものを凡人は越えられなかったんです。

でも今僕らは

小さくアウトプットを出して反応を見て是正して、専門用語で言うと「グロースック」と言うんですが、アウトプットの積み重ねをしていって調整をかけていくといつのまにか超人のアウトプットを超えているんです。

あともう一つそうやって自分を自己成長させていかないといけないっていう時代の中で、実はすべての投資、お金を働かせるのもそうなんですけどすべての投資って時間を投資するところから始まるんですね。
最初にできる投資で誰もが必ず時間を投資する中で勉強とかいろんなキャリアを変えていくっていう中でも実は一番大事なことは
勉強しないといけないっていう世の中に来てます。

ただ、たとえばFPの勉強しましょうとは違うんですよ。

会社とかに言われたから無自己にそれをやりましょうっていう話ではなくて自分で考えて自分はこういうことが得意じゃないかっていうことが分かった中で、こういうことを伸ばしていくために何が必要か自分で考えようっていう。
可処分時間の中で大事なことは自由なんです。

自分でその時間をどう使うかっていう自己決定をできるかどうかっていうことを通った時間の使い方をしないとダメで。

情報を取って精査してチャレンジしてアウトプットして繰り返せる時間を持った人間からどんどん上がっていける。

猫山さんってたぶんめちゃめちゃ仕事のために勉強とかをしてきたタイプで、それって今まで可処分時間と思ってたものは会社の中で能力を輝かせるための時間で、自分の人生をどうにかしたくてどうか変えたいがために自分で考えて使うっていう時間じゃなかったんじゃないですか

銀行クラスタさん見てるとすげー真面目ですげー超人的で、俺たちよりめちゃめちゃ優秀だと思ってて、朝4時から勉強会やってるじゃないですか。
それに参加してる人今日もいらっしゃってて、それはすごい努力だと思うんだけど、自己決定で努力の能力を使わないとちょっと辛いことがないかなってめっちゃ思うわけですよ。

なんでそういうことが起こるかっていうと会社にいると自己決定をすることを忘れてしまうんです。自分で決めて自分がやりたいことをやれるっていうことは不可能なことなんじゃないかってだんだんなってくるんですよ。
だから自分のコンフォートゾーンから出てこういうとこに出てくるって超絶大事だなーって思うんです。

この自由の空気を吸うとたぶん戻れなくなります。

これからの時代の中でめちゃめちゃたぶんそれは役立つと思うのでぜひそうやってもらって。

こういうのまたやりたいですね。

僕らが勧めているのは、年に3日でもいいので、有給とってこういうとこに来て、自由の空気のなかで自分は何でもやれるし何もにもなれるし何もにもならなくていいっていうことを思い出すことが超絶大事なんだと思うんですよ。

棚おろしをしないと、会社の中での自分が全ての自分になって、実は会社もそういう人を期待していないんですよ今。
今会社でも本当に求められる人は、会社も変革できて新しいことをやってくれて自分で勉強してくれる人がとっても欲しいんですよね。
人材の業界とか見るとまさしくそうなんです。
いやうちの会社そうじゃないよって思うかもしれないけどそれはその会社やばいですよね。

やばいと思う中で、年に3日でもいいからこういうとこに来て空気を吸って自分何でもなれるしどうでもなれるしやれないと思ってたことはやってる人いるんだって感じてもらうと多分それが一番の自分が変わるためのエンジンになると思うんですよね。

で、努力してるなら、努力も報われるほうがいいなって

めちゃくちゃ思います。