「ひとりぼっちになったらダメだよ」人気note作家、猫山課長の語る希望とは。「仕事の真髄」イベントレポート！

誰か一人が馬鹿やると誰かが踊り始める、みたいなのがあるので、誰かが無鉄砲な馬鹿をやると組織が活性化すると思うんですよね。

だから、それはやるべきなんじゃないかという勝手な使命感がある。保守的な組織って、このままじゃ面白くないじゃないですか。だから何か花火を上げると変わっていくんじゃないかと。

はい。あの……叩き込まれましたけど。笑

すっごい面白かったです。

読者層は明確に僕の中では決めていて、それはおっさんですね。

理由としてまずあるのは人口が多いところ。中村さんもそうですけど就職氷河期世代で、やっぱり人口が多い。

それから、僕自身がおっさんだということ。僕は女子高生の気持ちは分からないけど、おっさんの気持ちなら分かるんですよね。おっさんの苦しみが分かるので、そこにだったら、僕は寄り添える。

だから、おっさんと言いましたけど、40代の男女の方。人口の多いところに届けていくっていうのが基本的な最初のターゲティングですね。

おっしゃる通り就職氷河期世代って辛酸を嘗めてきた形ですけど、僕ら就職氷河期世代の苦しみって事後的に感じているものだと思うんですよね。その時は何しろ社会人1年目にもなっていないので、そんなもんだっていうスタートだったと思うんですよね。

その後好景気がやってきて、なんか俺たちひどかったみたいだね、みたいなことを事後的に感じている。

僕らってやっぱり酷い時に働いてきて、だから思考停止で働いてきた人が多いと思うんですよ。やらなきゃいけない、みたいな。

そうしたら、上はずいぶんのさばってて、権力を持ったまま勝ち逃げしようとしているっていう状況が見えてきて。

時代がちょっと良くなってきて、けど思考停止していた時間が長かったので、今更何していいか分からないって状況の方が沢山いると思うんですよ。

何かしなきゃいけないけど、何かをするトレーニングをしてきてないから、何をしていいか分からないって思いながら家帰って風呂入ってビール飲んで寝るという生活をずっとしている。

でもそれはちょっと違うんじゃないって。よくよく1回振り返ってみようよ俺たちの人生、って。チャンスも機会もあったけど、やれなかったよね。でも今って出来そうじゃない？まだいけるぜっていうのをnoteで同世代の方に発信することで、1人でもダイブできたらいいのかなっていうのが、伝えたいことの一つですね。

その苦しさの中で、一番僕の中で大きいなと思うのは、老化ですね。老いてっちゃう。肉体的なものもあるんですけど、それ以上に肉体面以外のところでもあると思っていて。

皆さん働いていると、どんどん効率化していくと思うんですよ。だって毎日違うことをやるわけではないじゃないですか。若い子はそこで効率化しきれないから遅かったりして「お前何してんだ」みたいな話になるわけですが、重ねるうちにどんどん効率的になっていく。それが生産性の向上で、それは間違ってないんですよね。

問題は、効率化で出来た余力をどうするかで。そのままにしてると老化していくんですよね。刺激がないと頭の中で新しいことがぐるぐる回らないので、刺激を自分で取り込んでいかなきゃいけない。ダイブしていかないといけないんですけど、中々それが出来ないじゃないですか。

そこが老化、やっぱりいちばんあかんところで。

自分が頑張って仕事すればするほど、効率化すればするほど老いていくんですよね。会社としてはそれがいいんですけど、自分たちはそうじゃないっていうギャップがある。それが恐ろしいところだと思っています。

ここでちょっと言っておきたいのは、僕も保守的な人間なんです。金融機関の人間だから。だから、今回SUNABACOに取れるだけ取って来たみたいな、こんなことって基本的にめったにやらないんですよ。旅行が嫌いで、飛行機に乗ったのも何年ぶりか覚えてないくらいで。

けど、ピンと来たときにちゃんとダイブしないと俺絶対ダメになると思っていた。だから、時が来た時に直感に従うことができるように、常に自分に暗示をかけていたんです。チャンスが来たら飛べ、チャンスが来たらお前は飛べ、って。何を使って暗示をかけていたかというと、これは実はTwitterなんですね。

つまり、やってもないこと、やりたいこと、なりたい自分をTwitterでずっと発信する。noteでもそうです。これを言うと中村さんは怒るかもしれないけど。

諦めない、ってキーワードがありましたけど、本当にその通りで、自分が仕事とか日常に閉塞感があって。若い頃から仕事が嫌で、月に1回辞めたくなるんです。だいたい12ヶ月で12回くらい辞めたくなるんですね。

辞めたい、もう嫌だ辞めよう、とかって思うんですけど、なんとか折り合いつけて頑張るかって言ってやって、また辞めたくなって。そんなことを繰り返す中で、どうやったら変えられるんだろうということをずっと考えていたら、自分の考え方次第なんじゃないかなということをまず思ったんです。

上司も会社も基本的には変わらない。これは固定的な要素で、つまりあと変えられるところってもう自分しかなくて。原始的な話ですけど、自分の気の持ちようでやっぱり変わるはずなんじゃないかなと。僕だけじゃなくて、みんながそういうふうに思ってくれたら、全体的にじわっと良くなるんじゃないかなと思って。

日常の出来事を切り口として、光の当て方を変えもっと立体的に理解していけば、日常は変わらないけどそれを見る主体は変わっていく。もし僕が明日恋をしたら風は甘く世界は変わって見えるように、自分が変われば世界は変わるんですよ。

世界は何も変わっていないけれど、フィルターを通して見る自分が変わるからって思えば、いやな日常でももっと楽しめる。ワクワクする。そういうのがまだ残されているよな、俺そこまでまだ全部やってないよね、考えきってないよねってところからスタートしている。それが僕のnoteの書き方なんですね。

光の当て方を変える。考えることを諦めない。世界を良くすることを諦めない。

出来ないですよ、そんなこと。力がないので出来ないんですけど。こういうのもいいんじゃないの、みたいな提示をやっぱり諦めずにやっていきたいなっていうのはあるんですよね。

そうなんですよ。突き詰めていくとやっぱりここだなっていうのは、常々感じるんですよね。

自己肯定感が大事だって言われるけど、自己肯定感が高まるのって誰かに承認してもらった時だと思うんですよね。相手がいるんです。これはすごい大事なとこで。1人だと、感情の起伏ってあんまり起きないんですよ。

いやでも私家でもちょっとイラッとしたりとかすることあるよって思うかもしれないんですけど、でもそれって脳内に誰かがいるわけじゃないですか。

ははははは、そう……

その娘の彼氏がイケメンで……まぁ、だから、イラッとすることはやっぱりあるんですけど、それは相手がいないと出来ないことで、結局ひとりぼっちだと何もできないなって結論になるんですよ。

人間って人の間って書くじゃないですか。人では人にならなくて、人間になるにはやっぱり「間」がいる。そのためには、もうひとり誰かがいるんですよね。ひとりぼっちだと煮詰まるし孤独になるし、変な話無敵の人みたいな感じにやっぱりなりやすい。

だからひとりぼっちになったら駄目で、常にどこかのコミュニティーに属するべきだと思うんですよね。コミュニティーに入っていれば常にストレスにはなるんですけど、そこをぐっとこらえて、コミュニティーのために貢献する。そうすると、やっとのことで承認されるんですよね。

場に対してギブした人はすごく承認を受けやすくて、そういうことは必要なんですよ。

優しくない世界ではみんなが牽制しあって、ブツブツになってひとりになっちゃう。ひとりぼっちにならないためには、一人ひとりの物事に角度を変えて光を当てていってあげる。そうすると、日々は生きやすくなるじゃないですか。

自分も孤立しちゃいけないし、まわりも孤立させない。そのためにしっかり相手を見る。正面からだけじゃなくて裏からも見る。その時間が優しさの時間なので、それを繰り返していけばもっとハッピーになれるんじゃないかっていうのが基本的に僕のnoteに通底している一つのテーマでもやっぱりあるんですね。

僕自身がやっぱりあんまり優しくない人間なんです。だから苦労してトレーニングして考え方を変えようと思って、noteでこうすべきだああすべきだってことをうんうん言いながら書いてるんですね。それを反省して明日に活かす。それを繰り返して、日々書いているんですね。だから、そのために、書き続ける、ということは必要なんです。

めちゃくちゃプレッシャーになっております。でも、たとえば週刊誌とかも毎週決まった日に出るじゃないですか。それは、決まった日に店に並んでるから買うんです。あるかないか分かんなかったら店行かないんですよね。

定期的に読んでもらいたければもうそれしかなくて、それは信頼なんですよ。必ずこの日にあるっていうのが信頼で、商売やってる方もそうですよね。僕はこれをやるときは商売だと思っていて、商売やる以上は裏切っちゃ駄目だと思ったので、時間も決めて、やったんですね。

本当にそうだと思います。誰かのためにじゃないとひとひねりというか、ひと踏ん張りがやっぱりできないので。そういった意味でも、ひとりじゃ駄目なんですよね。